Abgeschlossene Projekte

Das BF/M finanziert sich zu einem bedeutenden Anteil über unterschiedlichste Projekte im betriebswirtschaftlichen Kontext. Dabei führen wir sowohl mehrjährige Forschungsprojekte als auch kurzfristige Projekte im Unternehmensauftrag durch. Im folgendem sind bereits erfolgreich abgeschlossene Projekte zu finden:

BayRisk – Bayerisches Enterprise Risk Management Netzwerk

Das Projekt Bayerisches Enterprise Risk Management Netzwerk (BayRisk) greift den derzeit dringenden Nachholbedarf kleiner und mittlerer Unternehmen (KMU) in Bezug auf die Gestaltung ihrer Risikomanagement- und Finanzierungsstrukturen auf. Mehr über BayRisk.

BeWaB – Bedürfnisgerechte und nachhaltige betriebliche Weiterbildung älterer Beschäftigter

Das Gesamtziel des Verbundprojekts ist es daher, wissenschaftlich und empirisch fundierte Erkenntnisse für die Gestaltung bedürfnisgerechter und nachhaltiger betrieblicher Weiterbildung für ältere Beschäftigte zu gewinnen und ein ganzheitliches Handlungskonzept für die organisationale Praxis abzuleiten. Mehr über BeWaB.

EUDiM – Managing cultural diversity in small and medium-sized organizations

Ziele, Formen und Ergebnisse des Diversitätsmanagements in KMU wurden im Rahmen von EUDiM analysiert und Wege für einen erfolgreichen Umgang mit kultureller Vielfalt im Unternehmen aufgezeigt. Im Fokus stand dabei Zuwanderer aus Nicht-EU Ländern. Mehr über EUDiM.

PräDiTec – Prävention für sicheres und gesundes Arbeiten mit digitalen Technologien

Das erste Ziel von PräDiTec ist, das veränderte Beanspruchungsprofil durch das Voranschreiten der Digitalisierung zu analysieren. Es werden Werkzeuge erstellt, mit deren Hilfe Daten zu digital-bedingter Fehlbeanspruchung erhoben werden können. Neben breit angelegten Befragungen der Belegschaft der Projektpartner und weiterer Unternehmen fallen hierunter auch Interviews mit Personen aus den Bereichen Arbeitnehmervertretung und Arbeitsmedizin, um verschiedenste Perspektiven zu berücksichtigen.. Mehr über PräDiTec

Personalnetzwerk “PERSONET e. V.”

Der Verein „PERSONET“ hat es sich zum Ziel gesetzt, die Kompetenzen und das Know-how im Personalbereich zu bündeln, um somit gegenseitig von bereits vorhandenen Erfahrungen zu profitieren. Darüber hinaus werden gewinnbringende Kooperationen zwischen den Unternehmen im Personalbereich forciert. Darauf aufbauend soll die Attraktivität Oberfrankens als Region zum Leben und Arbeiten sowie die Attraktivität der einzelnen Unternehmen nachhaltig gestärkt werden. Das Netzwerk zeichnet sich durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und einen explizit branchenübergreifenden Austausch aus. More about PERSONET .

TeBeVAT 1 & 2– Teilzertifizierung im Berufsfeld Veranstaltungstechnik

TeBeVAT 1 wurde 2015 beantragt mit dem Ziel zur grenzüberschreitenden Anerkennung von informellem Lernen, welches im Rahmen der gewöhnlichen Arbeitstätigkeit angeeignet wurde. Mehr über TeBeVAT 1.

Zum 1. September 2016 startete ein weiteres Kooperationsprojekt und Aufbauprojekt des zuvor vorgestellten TeBeVAT. TeBeVAT 2 befolgte das Ziel die Ergebnisse aus TeBeVAT 1 auf alle Kompetenzebenen im Bereich der Veranstaltungstechnik zu erweitern. Mehr über TeBeVAT 2 .