Arbeitgebermarken werden heute mit hohem Aufwand gestaltet: Karriereseite, Stellenanzeigen, Social Media, smarte Bewerber-Kommunikation. Diese professionelle Sichtbarkeit nach außen ist die entscheidende Eintrittskarte im harten Wettbewerb um die besten Köpfe.
Doch ob Ihre Botschaft wirklich trägt, entscheidet sich nicht in der Recruiting-Kampagne. Es entscheidet sich im Alltag: an gelebten Rollen, echter Führung, klaren Erwartungen – und daran, wie die interne Zusammenarbeit tatsächlich funktioniert. Wie gut ein Unternehmen als Arbeitgeber ist, zeigt sich nicht im Wording der Karriereseite, sondern auf den Fluren, in den Montagsrunden und in der Art, wie miteinander gesprochen und entschieden wird.
In diesem praxisnahen, zweistündigen Workshop schauen wir gemeinsam auf beide Seiten der Medaille und zeigen auf, wie sie nahtlos zusammenwirken müssen, damit Ihr Employer Branding hält, was es verspricht.
Der Ablauf: Praxis-Impulse & Interaktion
- Impuls 1: Der Reality-Check (Revocit): Mit einem Augenzwinkern, aber ohne Schonung beleuchtet Anja Heidmann die interne Kommunikation als kritischen Kulturfaktor. Es geht um typische Brüche zwischen Anspruch und Wirklichkeit und um die unbequeme Frage, warum glänzende externe Recruiting-Botschaften intern oft schneller entzaubert werden, als es der Geschäftsführung lieb ist.
- Impuls 2: Der Maschinenraum der Zusammenarbeit (Gewinnerteams): Cornelia und Henri Dittmar nehmen Sie mit nach innen. Welche Indikatoren zeigen verlässlich, ob ein Team trägt oder kippt? Wo entstehen die feinen Risse, die später als Fluktuation, Krankheitstage oder leise Resignation schmerzhaft sichtbar werden? Und vor allem: Was können Sie konkret tun, damit das externe Versprechen im Alltag eingelöst wird?
- Interaktive Session: Raum für Ihren Alltag: Statt Frontalbeschallung gehen wir anschließend gemeinsam in den Austausch. Bringen Sie konkrete Fragen aus Ihrem Unternehmensalltag mit! Nutzen Sie die Werkzeuge und Impulse für wertvolles Netzwerken unter Kolleginnen und Kollegen aus der Region.
Ihre Key-Takeaways: Erwarten Sie keine abstrakten Konzepte, keine Patentrezepte und kein Buzzword-Bingo. Dafür erhalten Sie:
- Konkrete Hebel, die Sie am nächsten Montag direkt in Ihrem Unternehmen anwenden können.
- Einen klaren Blick für das, was beim Employer Branding wirklich zählt: dass innen hält, was außen erzählt wird.
Unsere Expertinnen und Experten:
- Anja Heidmann (Head of Communication & Public Relations, Revocit GmbH): Die erfahrene Marketing- und PR-Expertin kennt die strategische Arbeit auf Agenturseite ebenso wie die Unternehmenssicht. Mit starken Referenzen aus Handwerk, Dienstleistung und Industrie zeigt sie das Zusammenspiel von interner Kommunikation und Arbeitgebermarke.
- Cornelia und Henri Dittmar (Gründer und Geschäftsführer, Gewinnerteams): Das Mutter-Sohn-Duo verbindet wissenschaftliche Fundierung mit unternehmerischer Praxis. Mit der Erfahrung aus über 10.000 begleiteten Mitarbeitenden und Erkenntnissen aus acht wissenschaftlichen Disziplinen zeigen sie, wie interne Kultur aktiv und nachhaltig gestaltet wird.
Für wen ist dieser Workshop interessant? Geschäftsführung, HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Kommunikationsverantwortliche aus dem Mittelstand sowie Startups
Termin & Hard Facts:
📅 Datum: 20.10.2026
⏰ Uhrzeit: Ab 17:00 Uhr
📍 Ort: Gästehaus der Universität Bayreuth
🎟️ Eintritt: Die Teilnahme ist kostenfrei.
👉 Machen Sie Ihre Arbeitgebermarke krisenfest und melden Sie sich jetzt unter folgendem Formular an:
Workshop: Was außen wirkt, muss innen halten – Die Arbeitgebermarke nach innen tragfähig machen
„*“ zeigt erforderliche Felder an
Diese Veranstaltung ist Teil des DGZ2-Projekts – (Digitales) Gründungs-Zentrum Bayreuth.
gefördert durch
gesponsored von
