Führung ist Vertrauenssache – so stärken und binden Sie Ihr Team

7. Mai 2024

13:00 - 14:30

Allgemein

Webmeeting via MS Teams



Wir laden Sie herzlich zu unserer Veranstaltung „Führung ist Vertrauenssache – so stärken und binden Sie Ihr Team“ ein.

Vertrauen ist die Basis für eine erfolgreiche, gesunde Zusammenarbeit und deshalb einer der Schlüsselfaktoren für den Erfolg von Führungskräften und Unternehmen. Gleichzeitig ist Vertrauen in Zeiten von VUCA, in denen Agilität in der Teamarbeit immer mehr an Bedeutung gewinnt, die wichtigste Grundlage für Sicherheit und Stabilität, zweit Mitarbeiterbedürfnisse von sehr hoher Bedeutung.

Diese Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, von dem Führungsexperten Michael Hampel zu erfahren, wie Sie eine Kultur des Vertrauens schaffen, die nicht nur die Zufriedenheit der Mitarbeitenden steigert, sondern auch die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihres Teams maßgeblich verbessert.

Warum sollten Sie Ihr besonderes Augenmerk auf Vertrauen in der Mitarbeiterführung lenken?

Sie beeinflussen damit direkt die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit Ihrer Belegschaft. Mitarbeitende, die Ihrer Führungskraft vertrauen und umgekehrt wissen, dass diese Ihnen ebenfalls vertraut, sind um ein Vielfaches glücklicher, sie sind angstfrei und fühlen sich mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Sie sind also weniger offen für Abwerbeversuche.
Letzteres ist aktuell wichtiger denn je. Denn laut aktueller Studien von XING in Verbindung mit dem Leibniz-Institut für Arbeitsforschung kündigen 50 % der neuen Mitarbeitenden bereits im ersten Jahr ihre Stelle wieder und ein Großteil der restlichen Belegschaft hat sich bereits innerlich von ihrem Arbeitgeber verabschiedet.
Das liegt an der Führung!

Für wen ist dieser Vortrag?
Dieser Vortrag richtet sich speziell an Unternehmer und Führungskräfte, die sich selbst und ihre Mitarbeiter zu mehr Resilienz und mentaler Stärke führen und so für mehr Gesundheit, bessere Ergebnisse und mehr Mitarbeiterbindung sorgen wollen. Wenn Sie also

  • Unternehmer
  • Führungskraft
  • Teamleiter
  • HR-Manager

sind, kommen Sie in diesen Vortrag! So können Sie noch während der Präsentation Ihre Schlüsse ziehen und im Anschluss an die Umsetzung gehen.

Was erwartet Sie in diesem Vortrag?
Zunächst werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Ausgangslage. Michael Hampel stellt Ihnen Methoden vor, mit denen Sie feststellen können, was die häufigsten Gründe für fehlende Motivation, hohen Krankenstand und hohe Fluktuation in Ihrer Belegschaft sind.

Eines ist jedoch sicher: Kommen Ihre Mitarbeiter ungern oder gleichgültig zur Arbeit, fühlen sie sich überfordert oder haben sie sogar Angst, dann leidet definitiv das Engagement. Sie werden vielleicht sogar krank oder verlassen Ihr Unternehmen.

Was haben Sie von diesem Vortrag?
Im Vordergrund des Vortrags stehen Praxisbeispiele aus der über 30-jährigen Führungserfahrung von Michael Hampel. Neben seiner langjährigen Erfahrung als Berater ist Michael Hampel Mentaltrainer für Leistungssportler mit einer B-Lizenz und überträgt Methoden zur Förderung von Vertrauen aus diesem Bereich in die Praxis von Unternehmen.
Sie bekommen ein Portfolio an einfachen Maßnahmen, die Sie sofort umsetzen können. Damit werden Sie Ihr Team zu mehr Vertrauen führen – und so für mehr Gesundheit, bessere Ergebnisse und mehr Mitarbeiterbindung sorgen.

Hier Ihre Benefits auf einen Blick:

  1. Sie lernen die Ursachen kennen, die sich im Alltag von Unternehmen und Führungsarbeit oftmals negativ auf Vertrauen auswirken
  2. Sie erfahren, woran Sie erkennen, dass es an Vertrauen in Ihrem Team mangelt
  3. Sie lernen Strategien kennen, um ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen
  4. Sie erhalten konkrete Beispiele, wie Sie im Führungsalltag für mehr Vertrauen sorgen können

Selbstverständlich ist im Anschluss an den Vortrag ausreichend Zeit für einen Austausch und die Beantwortung von Fragen.

Die Teilnahme ist kostenfrei.
Mitglieder und Gäste des BF/M-Bayreuth sind herzlich eingeladen.
Wir freuen uns darauf, Sie bei unserer Veranstaltung begrüßen zu dürfen.

Führung ist Vertrauenssache

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